معاونت درمان

معاونت درمان

دانشگاه علوم پزشکی تهران

04 اردیبهشت 1405 جمعه
برگزاری دوره آموزشی تاب آوری در مددکاری اجتماعی

برگزاری دوره آموزشی تاب آوری در مددکاری اجتماعی

https://treatment.tums.ac.ir/news/برگزاری-دوره-آموزشی-تاب-آوری-در-مددکاری-اجتماعی

برگزاری دوره آموزشی تاب آوری در مددکاری اجتماعی برگزاری دوره آموزشی تاب آوری در مددکاری اجتماعی یکی از مهم ترین مهارت هایی که به کادر درمان، به ویژه مددکاران اجتماعی که با مراجعان در معرض آسیب و آسیب دیده اجتماعی سروکار دارند، کمک می کند تا بهتر با شرایط سخت کاری و فشارهای روحی ناشی از آن کنار بیایند، تاب آوری بوده که می تواند منجر به کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی این متخصصان اجتماعی و در نهایت منجر به بهبود کلی خدمت رسانی به بیماران در سیستم بهداشت و درمان خواهد شد. در این زمینه و به من

فرآیند استخدام و توزیع نیروی انسانی

https://treatment.tums.ac.ir/Proceedings-of-the-radiation-treatment-monitoring-group/فرآیند-استخدام-و-توزیع-نیروی-انسانی

فرآیند استخدام و توزیع نیروی انسانی فرآیند استخدام و توزیع نیروی انسانی --> گروه خبری : فرآیندهای گروه نظارت بر درمان امور پرتوها--> کد خبر : 284779 کپی کلمات کلیدی فرآینداستخدام_نیروی_انسانیپرتوپزشکی تهیه کننده: نسرین احمدی مقیم فایل ها فرآیند استخدام و توزیع نیروی انسانی لیست اخبار ارسال به دوستان متن داخل تصویر را وارد کنید *

فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای بهبود کیفیت مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای بهبود کیفیت مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://treatment.tums.ac.ir/Management-news/فراخوان-عضویت-در-بانک-اطلاعاتی-نیروهای-بهبود-کیفیت-مراکز-درمانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای بهبود کیفیت مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای بهبود کیفیت مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای داوطلب برای کار در حیطه های بهبود کیفیت مراکز درمانی اعلام شد. --> به گزارش روابط عمومی معاونت درمان، فراخوان عضویت در بانک اطلاعاتی نیروهای داوطلب برای کار در حیطه های بهبود کیفیت مراکز درمانی اعلام شد. سارا صالحی، رئیس اداره کیفیت و اعتباربخشی، هدف از این فراخوان را تهیه بانک اطلا

دکتر سعید ناطقی: کارنامه عملکردی بیمارستان رازی، یک نقشه راه برای دانشگاه علوم پزشکی تهران است که کیفیت خدمات به مراجعه کنندگان را مشخص می کند

دکتر سعید ناطقی: کارنامه عملکردی بیمارستان رازی، یک نقشه راه برای دانشگاه علوم پزشکی تهران است که کیفیت خدمات به مراجعه کنندگان را مشخص می کند

https://treatment.tums.ac.ir/Management news/دکتر-سعید-ناطقی:-کارنامه-عملکردی-بیمارستان-رازی،-یک-نقشه-راه-برای-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-است-که-کیفیت-خدمات-به-مراجعه-کنندگان-را-مشخص-می-کند

دکتر سعید ناطقی: کارنامه عملکردی بیمارستان رازی، یک نقشه راه برای دانشگاه علوم پزشکی تهران است که کیفیت خدمات به مراجعه کنندگان را مشخص می کند بازدید معاون درمان دانشگاه از بیمارستان رازی دکتر سعید ناطقی: کارنامه عملکردی بیمارستان رازی، یک نقشه راه برای دانشگاه علوم پزشکی تهران است که کیفیت خدمات به مراجعه کنندگان را مشخص می کند دکتر سعید ناطقی، معاون درمان دانشگاه، دکتر عزیز رسولی، مدیر نظارت و اعتباربخشی دانشگاه، سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه و جمعی از مسئولان ادارات معاونت درمان روز شنب

وبینار

وبینار

https://treatment.tums.ac.ir/Webinars/لینک-باز-پخش-وبینار-چالش-های-مدیریت-منابع-انسانی-در-آزمایشگاه-بالینی

وبینار لینک باز پخش وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه بالینی لینک باز پخش وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه بالینی را از این صفحه مشاهده کنید. --> وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه بالینی مدرس: دکتر مهرداد ونکی، دکترای حرفه ای علوم آزمایشگاهی لینک بازپخش: (قسمت اول) https://live4.tritapp.net/playback/presentation/2.3/cf1ec1bf87afc4c0872ed3d5ee8ba31bd7888d43-1654920183188 (قسمت دوم) https://live4.tritapp.net/playback/presentation/2.3/eafd5e6ca509db003

آگهی استخدام قراردادی مشاغل پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران

آگهی استخدام قراردادی مشاغل پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://treatment.tums.ac.ir/events and announcements/آگهی-استخدام-قراردادی-مشاغل-پرستاری-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

آگهی استخدام قراردادی مشاغل پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران آگهی استخدام قراردادی مشاغل پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در نظر دارد برای تأمین نیروی مشاغل پرستاری موردنیاز خود برای کلان بیمارستان هوشمند حضرت مهدی (عج) تعدادی از افراد واجد شرایط را از طریق مصاحبه تخصصی و گزینش با درنظرگرفتن شرایط مندرج به‌صورت قراردادی به‌کارگیری کند. --> به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه، معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی

سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان پرستار نمونه کشوری برگزیده شد

سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان پرستار نمونه کشوری برگزیده شد

https://treatment.tums.ac.ir/news/سیمین-رنجبران،-مدیر-پرستاری-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-به-عنوان-پرستار-نمونه-کشوری-برگزیده-شد

سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان پرستار نمونه کشوری برگزیده شد سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان پرستار نمونه کشوری برگزیده شد سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان پرستار نمونه کشوری معرفی شد و از وزیر بهداشت لوح تقدیر دریافت کرد. --> به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت درمان، همزمان با میلاد با سعادت حضرت زینب سلام الله علیها و روز پرستار مراسم بزرگداشت مقام پرستار به میزبانی معاونت پرستاری وزارت

وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی

وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی

https://treatment.tums.ac.ir/webinars/وبینار-چالش-های-مدیریت-منابع-انسانی-در-آزمایشگاه-های-تشخیص-طبی

وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی در وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی، به موضوعاتی همچون جذب، استخدام، حفظ کارکنان شایسته، ارزیابی، صلاحیت کارکنان و آموزش کاربردی کارکنان حین خدمت و ... پرداخته شد. --> به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت درمان، وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی با سخنرانی دکتر مهرداد ونکی، متخصص علوم آزمایشگاهی و

معاون درمان دانشگاه هدف از جلسات هم‌اندیشی در بیمارستان‌ها را اشراف بیشتر به چالش های موجود و برنامه‌ریزی برای رفع آنها دانست

معاون درمان دانشگاه هدف از جلسات هم‌اندیشی در بیمارستان‌ها را اشراف بیشتر به چالش های موجود و برنامه‌ریزی برای رفع آنها دانست

https://treatment.tums.ac.ir/news/معاون-درمان-دانشگاه-هدف-از-جلسات-هم‌اندیشی-در-بیمارستان‌ها-را-اشراف-بیشتر-به-چالش-های-موجود-و-برنامه‌ریزی-برای-رفع-آنها-دانست

معاون درمان دانشگاه هدف از جلسات هم‌اندیشی در بیمارستان‌ها را اشراف بیشتر به چالش های موجود و برنامه‌ریزی برای رفع آنها دانست در جلسه مرکز طبی کودکان معاون درمان دانشگاه هدف از جلسات هم‌اندیشی در بیمارستان‌ها را اشراف بیشتر به چالش های موجود و برنامه‌ریزی برای رفع آنها دانست جلسه هم اندیشی چالش های مرکز طبی کودکان با حضور دکتر سعید ناطقی معاون درمان دانشگاه ، دکتر شروین بدو رئیس بیمارستان و مدیران و مسئولان معاونت درمان و بیمارستان برگزار شد. --> به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معا

برگزاری جلسه هم‌اندیشی نمایندگان معاونت درمان گروه‌های آموزشی دانشکده پزشکی

برگزاری جلسه هم‌اندیشی نمایندگان معاونت درمان گروه‌های آموزشی دانشکده پزشکی

https://treatment.tums.ac.ir/news/برگزاری-جلسه-هم‌اندیشی-نمایندگان-معاونت-درمان-گروه‌های-آموزشی-دانشکده-پزشکی

برگزاری جلسه هم‌اندیشی نمایندگان معاونت درمان گروه‌های آموزشی دانشکده پزشکی برگزاری جلسه هم‌اندیشی نمایندگان معاونت درمان گروه‌های آموزشی دانشکده پزشکی دکتر علامه معاون درمان دانشگاه ارتباط بیشتر این معاونت با گروه های آموزشی را در بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران موثر دانست. --> به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت درمان، جلسه نمایندگان معاونت درمان گروه‌های آموزشی دانشکده پزشکی با حضور دکتر سید فرشاد علامه معاون درمان، دکتر محمود قاضی خوانساری مدیر تحصیلات تکمیلی، دک

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه