هم اندیشی درخصوص تعیین نیازهای آموزشی مدیریتی و رهبری گروه مدیریتی پرستاری
جلسه هم اندیشی در خصوص تعیین نیازهای آموزشی مدیریتی و رهبری گروه مدیریتی پرستاری، روز چهارشنبه 2 آبان 1403در دفتر مدیریت امور پرستاری برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت درمان، جلسه هم اندیشی درخصوص تعیین نیازهای آموزشی مدیریتی و رهبری گروه مدیریتی پرستاری با حضور سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه، پریوش آجودانی، کارشناس مسئول نیروی انسانی، سیده فاطمه میربازغ، کارشناس مسئول آموزش کارکنان و فاطمه تنه کار، کارشناس پرستاری مدیریت امور پرستاری، دکتر نیلوفر امیری، معاون مدیریت توسعه سازمان و نیروی انسانی دانشگاه، دکتر سپیده مسعود، رئیس گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان، فرین رزاقی، کارشناس مسئول تعالی سازمانی در روز چهارشنبه 2 آبان 1403 در دفتر مدیریت امور پرستاری برگزار شد.
سیمین رنجبران درخصوص اهمیت این فرآیند، مطالبی عنوان کرد و این فرآیند را ضروری دانست.
دکتر نیلوفر امیری در خصوص تجربه ارزیابی مدیران دانشگاه و اهمیت آن صحبت و به نتایج پژوهش انجام شده درخصوص بررسی علل ترک کار پرستاران دانشگاه و اهمیت نیازسنجی فردی بر اساس ویژگی های شخصیتی و بکارگیری افراد طبق آن در بخش ها به عنوان مدیران پرستاری اشاره کرد.
پریوش آجودانی در مورد اهمیت این فرآیند برای همه مدیران بیمارستانی و روند جاری انتخاب مدیران پرستاری بر اساس رضایت سنجی همکاران بیمارستانی صحبت کرد.
فاطمه میربازغ در خصوص اهمیت برنامه ریزی و دانستن جزییات نتیجه پژوهش انجام شده برای بررسی های بیشتر سبک های رهبری در مدیران پرستاری و اهمیت در نظرگرفتن ویژگی های شخصیتی در پست های مدیریتی و بخش های بستری توضیحاتی ارائه کرد.
در این نشست تعیین شد تا تعداد سیصد و هشتاد تن از سرپرستاران و سوپروایزران بر اساس اولویت های مدیریت امور پرستاری که به معاونت توسعه اعلام خواهد شد، انتخاب و وارد فرآیند مذکور شوند.
ارسال به دوستان