جلسه درخصوص برنامه های انتخاب پرستار نمونه و محاسبه اضافه کار

به گزارش روابط عمومی معاونت درمان،جلسه نشست مدیران پرستاری در روز چهارشنبه یکم شهریور 1402 با حضور سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه، پریوش آجودانی، کارشناس مسئول نیروی انسانی، پرستو آریاملو، کارشناس مدیریت امور پرستاری و مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی تحت پوشش دانشگاه در معاونت درمان برگزار شد.
سیمین رنجبران از مدیران پرستاری درخواست کرد که نسبت به بکارگیری نیروهای درخواست شده برطبق تفاهم نامه با معاونت توسعه دانشگاه اقدام کنند و با توجه به کمبود کادر پرستاری نسبت به نگهداشت نیرو با تعامل بیشتر، عوامل انگیزشی و درنظرگرفتن مشکلات هریک از کارکنان برنامه ریزی لازم را انجام دهند.
پریوش آجودانی در خصوص شرایط احراز پست های مدیریتی برای رده های مختلف مدیر پرستاری، سوپروایزر و سرپرستار توضیحاتی ارائه و تاکید کرد: قبل از درخواست پست های مدیریتی، از گذشت شش ماه تا یک سال خدمت در پست مذکور به صورت آزمایشی و همچنین گذراندن دوره های مدیریت اطمینان حاصل نمایند.
پرستو آریاملو در رابطه با دستورالعمل انتخاب پرستار نمونه، نحوه امتیاز بندی چک لیست های رده های مختلف پرستاری (سوپروایز، سرپرستار، پرستار، بیهوشی و اتاق عمل و بهیار،کمک بهیار) و مورد تایید بودن منتخبین از سوی ریاست بیمارستان و واحد حراست بیمارستان مربوطه توضیحات لازم را ارائه و تاکید کرد که اسامی نهایی منتخبین تا ششم شهریور به این معاونت ارسال شود.