مراسم آشنایی دکتر رضا شروین بدو، سرپرست معاونت درمان با روسا و کارشناسان این معاونت
دکتر رضا شروین بدو، سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران در جلسه آشنایی با روسا و کارشناسان این معاونت گفت: وظیفه اصلی این معاونت انجام کارهای فنی و حمایتی از بیمارستان ها و مراکز درمانی است. نظارت و حمایت از مسائل اعتباربخشی بسیار دارای اهمیت است چراکه بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران لایق بهترین رتبه ها هستند و وظیفه ما این است که آن ها را حمایت کنیم.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت درمان، روز سه شنبه 1 آبان 1403 مراسم آشنایی دکتر رضا شروین بدو، سرپرست معاونت درمان با روسا و کارشناسان این معاونت با حضور دکتر علی گنجعلی خان حاکمی، مدیر تعالی بالینی و امور بیمارستانی، سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه، دکتر محبوبه سادات ابراهیم نژاد، مدیر حوادث و فوریت های پزشکی و دکتر شیوا خوشنویس، معاون مدیر نظارت و اعتباربخشی معاونت درمان در این معاونت برگزار شد.
دکتر بدو گفت: امروز اولین روز حضور من در معاونت درمان است و تصمیم گرفتم قبل از هرکاری جلسه آشنایی با همکاران این معاونت داشته باشم و با آن ها آشنا شوم البته به دلیل مسئولیت در بیمارستان و ارتباط زیاد با معاونت درمان، با بسیاری از افراد آشنا هستم. این مجموعه، یک مجموعه عالی است که درواقع کار فنی انجام می دهد و نیروهای قدرتمندی دارد و من خوشحالم که درخدمت این عزیزان هستم. از نظر من وظیفه اصلی این معاونت انجام کارهای فنی و حمایتی از بیمارستان ها و مراکز درمانی است. نظارت و حمایت از مسائل اعتباربخشی بسیار دارای اهمیت است چراکه بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران لایق بهترین رتبه ها هستند و وظیفه ما این است که آن ها را حمایت کنیم.
وی با تاکید بر حمایت از نیروی انسانی گفت: اگر شخصی احساس امنیت شغلی نکند، خیلی از کارها انجام نمی شود. مشکلات اقتصادی کارمندان مهم است و من تلاشم را برای رفع آن انجام خواهم داد. باید سعی کنیم احساس خانواده بودن را حفظ کنیم. باید تلاش کنیم تا سالم و اصیل کار کنیم، خوشنام بودن از هر چیزی مهم تر است.
سرپرست معاونت درمان به احترام به ارباب رجوع تاکید کرد.
دکتر گنجعلی خان گفت: همکاران ما در معاونت درمان بسیار فعال، تلاشگر و زحمت کش هستند و زحمات زیادی برای پیشبرد اهداف این معاونت کشیده اند. کارشناسان ما وضعیت متفاوتی دارند و باتوجه به تفاهم نامه ای که در ابتدای سال با معاونت توسعه بسته می شود، علی رغم وجود تورم، دریافتی کارمندان تا انتهای سال تغییری نمی کند.
سیمین رنجبران گفت: ما در مدیریت پرستاری با همدلی و کار مضاعف کار بالین را پیش می بریم. باید زحمات گروه ها بررسی و بازدهی افراد مشخص شود.
دکتر خوشنویس گفت: امیدوارم بتوانیم با انجام کار گروهی، اهداف معاونت درمان را پیش ببریم. در حوزه اعتباربخشی فعالیت های خوبی صورت گرفته است.
در ادامه، کارکنان معاونت درمان نظرات و انتظارات خود را بیان کردند.
ارسال نظر