"چشم انداز واحد مدیریت پرستاری"

کسب جایگاه برتر در ارائه مراقبت های پرستاری نوین، ایمن و یکپارچه در سطح ملی با برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی کارآمد، متعهد و توانمند تا سال 1404

"رسالت واحد مدیریت پرستاری"

ایجاد بستر مناسب جهت ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و تامین خدمات بالینی مطلوب با مدیریت نیروی انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، آموزش به بیماران، پژوهش و ارزیابی فرآیندهای کلیدی پرستاری و خدمات بالینی با استفاده از تکنولوژی به روز، استقرار استانداردهای اعتباربخشی و مشارکت کارکنان.

"اهداف واحد مدیریت پرستاری"

- سیاستگذاری امور پرستاری در راستای سیاست های کلان وزارت متبوع و اهداف دانشگاه

- تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه

- تدوین برنامه عملیاتی مدیریت پرستاری براساس برنامه استراتژیک دانشگاه

- تدوین و بازنگری مستمر استانداردهای مراقبتی(ساختار، فرآیند و برآیند )

- ارتقای کیفیت و ایمنی خدمات و ارائه مراقبت جامع و یکپارچه پرستاری

- برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی پرستاری در سطح دانشگاه و اتخاذ سیاست های مناسب در تامین، توزیع، برآورد و نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی پرستاری

- برنامه ریزی، هدایت و رهبری فعالیت های آموزش و توانمندسازی کادر پرستاری

- ایجاد زمینه مشارکت فعال مردمی و بخش غیر دولتی در نظام ارائه مراقبت های پرستاری

- نظارت بر حسن اجرای بخشنامه ها و سیاست های ابلاغی از وزرات متبوع

- اجرای طرح های پژوهشی براساس نیازهای جامعه و ارائه نتایج به سایر گروه ها جهت ارتقای کیفیت خدمات

- مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه

- برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران(آموزش سلامت به مددجویان) در مراکز تابعه

- برنامه ریزی، اجرا و پایش دستورالعمل ها و بسته های مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت در منزل و صلاحیت حرفه ای

- رسیدگی به شکایات فنی و اداری کادر پرستاری بیمارستان ها